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2013年德泓党委工作简介
发布时间:2013-02-19
  德泓国际绒业股份有限公司成立于2011年,现有党支部8个。公司党委自成立以来十分重视党建工作,采取多种形式创新党员教育工作并取得明显效果,党员素质显著提高,党支部战斗力得到加强,党建工作上了一个新台阶,2012年公司党委被评为全区争先创优先进基层党组织。
 
  探索党员发展新思路、新办法
  2013年,在银川市和商务供销党委的领导下,公司党委紧密结合公司生产经营实际情况,努力探索创新非公企业党建的新路子、新方法,扎实推进党员发展项目工作。

    加强党的教育培训 转变思想认识
       公司党委始终把党员教育工作作为主要任务进行安排、检查和总结,把党员教育提到十分重要的位置认真抓好。通过学习中央和自治区的大政方针对党员进行教育,党委不仅组织党课由党委书记亲自做辅导报告,还以支部为单位组织每个党员学习。党员通过学习加深了对十八大精神的理解,促进了本职工作。
  一年以来,公司要求入党员工达300人,有效地激励了员工入党积极性,为党员发展项目实施奠定了良好基础。
 
   党员岗位示范 促进共同进步
     公司党委把树立党员的良好形象,增强党员的感召力放在重点。通过建立共产党员示范岗强化党员表率意识,加强党员模范带头作用,保持党的先进性。组织开展党员“先锋岗”、“党员责任区”等活动,着力引导党员亮出身份,作出表率,用无声的行动激励人、引导人、凝聚人,使党的先进性得到充分发挥。

  跟踪培养 确保党员发展质量

  公司在全体党员中实行“1+2+1”的结对培养模式,建立与发展对象定期交流制度和思想汇报制度,以制度作保障,确保工作到位,保证党员培养发展质量,做到全面分析,跟踪联系教育,及时了解思想动态,对存在的问题及早发现及早纠正,为降低员工流失率、促进企业发展打下了良好的基础。

  党员发展项目成果的推广和运用

  党员是党组织的细胞,党员发展工作直接影响着党在非公有制企业中的战斗力和凝聚力。非公有制企业在党员队伍建设和党组织的战斗堡垒作用还发挥的不够充分。 德泓公司党委在壮大党员队伍、发展党员的工作上,从引导、扶持的角度出发,使非公有企业党建工作尽快走向正轨。
  党建工作的建设离不开公司领导支持

  公司领导的支持是党建工作顺利开展的有效保障。德泓公司的党建工作就是在董事会、董事长的积极支持下得以不断的发展和创新。 公司专门建立激励机制,设立党员基金。每月通过党员考评表对党员的先进性进行考评和奖励,评选先进党员、先进党务工作者等等,从人力、财力、物力上大力支持党建工作。
         公司领导慰问党员

  发展党员创新形式 健全完善党员制度

  德泓公司党委采取典型引路的方法,通过培训、学习,召开座谈会、经验交流会、优秀党员报告会等多种形式,大力宣传党组织在基层的重要性,大力宣扬共产党员在生产经营中的先锋模范作用,让群众充分理解和认清党组织与企业水乳交融的关系。 将发展党员工作纳入党建目标管理,定期分析、研究,对发现的问题和薄弱环节,认真分析原因,有针对性的提出解决方案,进而优化党员队伍结构,提高党员队伍整体素质,增强党员队伍的生机与活力。
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